岗位职责：
1、负责公司日常事务管理，维护招聘渠道，优化人才库。
2、策划执行员工活动，维护和谐劳动关系。
3、组织新员工培训、岗位技能培训及企业文化宣导。
4、协助制定员工职业发展规划。起草和修订行政相关、通知、公告等。
任职要求：
细心负责，能处理多线程任务并适应快节奏工作。
具备较强的沟通协调能力、执行力和服务意识。
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。