岗位职责：
（1）制定并执行业务策略，推动业务增长；
（2）优化业务流程与制度，监督执行并控制风险；
（3）组织团队培训，提升专业与合规能力；
（4）协调资源，解决业务关键问题；
（5）完成轮训与专项任务，积累管理经验

任职要求：
（1）本科及以上学历（专业不限），毕业2年以内，经验不限；
（2）熟练使用Excel，具备数据分析与书面表达能力；
（3）沟通良好、风险意识及学习能力强。

薪资：
（1）底薪+提成（业务提成上不封顶，多劳多得）
（2）试用期：底薪4000元起（依面试定级）+提成
入职1年：月均收入7000+；
入职3年：优秀员工年综合收入12万-20万+

福利：
（1）假期：周末双休，法定节假日，带薪年假
（2）保障：五险一金，补充商业保险，年度健康体检
（3）关怀：节日福利，生日福利，团建活动，工装定制

职业发展
（一）成长赋能
资深导师“一对一”带教，系统传授获客、风控等核心技能，助力新人快速完成角色转变，成为专业能手/团队骨干
（二）发展路径
业务管理岗→（职能序列）部门负责人→分公司总经理→公司副总经理