岗位职责：
1. 轮岗学习门店销售、客户服务、库存管理、样机管理、团队协作等门店运营全流程；
2. 协助店长完成日常管理、晨会组织、销售数据跟踪、员工带教等工作；
3. 参与门店营销活动策划与执行，学习客户群运营和会员维护；
4. 培养期3-6个月，考核通过后定向培养为门店店长或销售主管。

任职要求：
1. 大专及以上学历，专业不限；
2. 有较强的学习能力、沟通能力和团队协作意识；
3. 对零售行业有兴趣，愿意从基层做起，有长期发展意愿；
4. 有学生干部、社团负责人、销售兼职经历者优先。